Construire l’être ensemble d’une équipe
Billets du management : février 2014
Un être ensemble est le mélange des identités qui produit une nouvelle identité commune. Il se construit dans le temps et s’enrichit (ou pas) des identités de chacun, sans les gommer. Il n’a pas de valeur morale, c’est une identité nouvelle à prendre en compte.
Le Constat : la cohésion est à construire
Le temps du partage autour de ce constat est une étape fondatrice du collectif. Chacun pourra faire le deuil de précédents « être ensemble » construits avec d’autres ou une partie de l’équipe actuelle. Chaque être ensemble est différent. Il n’y en a pas un mieux que l’autre.
L’intention : vouloir construire le collectif
La volonté de construction est à vérifier auprès de tous. Parfois, il peut être utile à ce stade de partager nos représentations individuelles. Au cours des interactions, chacun tisse son identité avec celle des autres membres de l’équipe.
Votre collectif vous le construisez comment ?
Vous avez aimé... partagez :
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