Dire ou ne pas dire en entreprise
Billets du management : février 2013
Matthieu, DRH, est présent lors d’un CE durant lequel le Président insiste sur la nécessité de réduire les coûts.
Le lendemain, le chef comptable est choqué par le montant d’une note de frais du Président. Cette nouvelle information incite Matthieu à appeler ce dernier pour comprendre la raison de cet écart. Il expose son incompréhension. Le Président l’écoute sans l’interrompre et lui dit : « Vous avez raison ».
Après l’entretien, Matthieu doute. Une question l’obsède : « Qui es-tu pour te permettre de faire remarquer au numéro 1, son incohérence ? ». Le lendemain en regagnant son bureau il voit des cartons d’emballage dans le couloir et pense : « Je l’ai bien mérité, à vouloir jouer les justiciers, je vais être placardisé… ». Vers midi, son DG le convoque et avec un grand sourire lui dit : « Tu as les félicitations du Président pour ton courage ! ».
Alors dire ou ne pas dire ?
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