Faire confiance ?

Billets du management : septembre 2013

Faire confiance

« La confiance est un élément majeur : sans elle, aucun projet n’aboutit. »
Eric Tabarly*

« La confiance est souvent une des formes de la paresse car ajouter foi donne moins de peine que de contrôler. »
Alfred Capus**

 

Indispensable pour pouvoir travailler ensemble dans une relation professionnelle, la confiance pourtant ne se décrète pas, elle se construit peu à peu dans le temps. Les échanges, les expériences, les essais, les erreurs, les réussites, le suivi alimentent le lien entre les personnes. La confiance est un indicateur de la qualité de la relation.

Demander ou faire une confiance aveugle à ses associés, son équipe ou sa hiérarchie, c’est mettre la confiance en danger. Privés de vision, les acteurs ne se positionnent pas et les questions indispensables ne sont pas posées.

S’investir dans la relation pour éviter les deux extrêmes : confiance aveugle ou méfiance.

*(1931-1998), navigateur français, extrait de ses Mémoires du large, éditeur De Fallois
**(1857-1922), journaliste et dramaturge français extrait du livre Les Pensées, éditeur : Le Cherche Midi

Publié par Amvoilure en septembre 2013 dans Billets du management

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